15.09.2022 Жизнь мигранта

Могут ли иностранные студенты работать в России?

 

Студенты-иностранцы ищут работу в РФ по разным причинам: одни хотят иметь свободные деньги на карманные расходы, другие — получить опыт и строчку в резюме, третьим не хватает того, что высылают родители. Как бы там ни было вопрос этот для учащихся — актуальный. Рассказываем о том, какие шаги нужно предпринять приезжим, чтобы устроиться на работу в России.

Два года назад в миграционном законодательстве Российской Федерации появились изменения, которые касаются учащихся из других стран. Студентам-иностранцам дали возможность официально трудиться в стране без разрешения на работу. Правда, это касается только «очников», которые учатся в вузе с государственной аккредитацией. Тем не менее новый федеральный закон облегчил жизнь многим студентам. Шансы молодых людей найти работу увеличились в несколько раз.

Кто из учащихся может трудоустроиться без разрешения на работу?

По закону без РНР могут работать студенты-иностранцы, которые соблюдают следующие условия. Учащийся должен быть студентом-очником университета, института или профессионального училища. Причем у всех этих учебных заведений должна быть государственная аккредитация. Молодые люди имеют право работать только в свободное от учебы время: после занятий или на каникулах. Разрешение на работу не нужно также оформлять тем студентам, которые трудятся на базе своего университета или в его подразделениях. Если студент решил связать свое будущее с Россией, занялся вопросом легализации и получил разрешение на временное проживание или вид на жительство ему также не нужно оформлять РНР. Студенты-беженцы, учитывая непростое материальное положение и жизненную ситуацию РНР не оформляют. Если студент приехал из Армении, Беларуси, Казахстана или Киргизии, то разрешение на работу оформлять не нужно. Граждане стран-участниц Евразийского экономического союза от этой процедуры освобождены.

Как избежать проблем с трудоустройством?

Чтобы не столкнуться с недобросовестным работодателем и проблемами, которые за этим последуют студент-иностранец должен запросить у него свидетельство о государственной регистрации юридических лиц и свидетельство о том, что компания состоит на учете в налоговой. Если владелец компании или отдел кадров отказываются предоставлять документы, то со 100% вероятностью можно утверждать, что он работает нелегально. Часто подобные дельцы пользуются правовой незащищенностью студентов-иностранцев, отсутствием жизненного опыта у молодых людей, привлекают их на работу, заставляют выполнять массу поручений и задач, а затем увольняют.

 

Обязанности работодателя

Работодатель должен сообщать в территориальный отдел по вопросам миграции о каждом случае заключения либо расторжения трудовых и гражданско-правовых договоров со студентами, которые являются иностранными подданными. Также он должен предоставить учащемуся только ту работу, которая соответствует профессии указанной в РНР и трудовом договоре.

Как оформить РНР?

Если студент нашел хорошую работу, а работодатель согласен официально трудоустроить иностранца, то можно начать собирать документы для РНР — разрешения на работу. После того как учащийся заключил трудовой договор он должен запросить в вузе копию лицензии об образовательной деятельности, который необходимо нотариально заверить. Также в территориальный отдел по вопросам миграции необходимо предоставить заявление о выдаче разрешения на работу, иностранный паспорт, миграционную карту с отметкой о въезде в страну, страховку ДМС, фотографии, результаты медкомиссии о том, что у учащегося нет хронических и опасных заболеваний, чек об оплате госпошлины на сумму 3500 рублей, ИНН, трудовой или гражданско-правовой договор, нотариально заверенную копию ОГРН, справку из вуза о том, что студент проходит обучение по заочной или вечерней форме, регистрацию по месту пребывания (общежитие или съемное жилье).

Разрешение на работу

Разрешение будет готово спустя 2 недели после того как учащийся предоставит в миграционную службу или МФЦ все необходимые документы. Специалисты проверят документы, вернут их, если найдут ошибки. Если это случилось, то придется посетить ведомство еще раз — с исправленным вариантом.

Когда сотрудники ГУВМ МВД рассмотрят пакет документов и примут положительное решение, студент получит РНР сроком на год. РНР можно продлевать, пока человек учится в вузе, на срок действия трудового договора.

Работать студент может только там, где находится его учебное заведение. Если молодой человек или девушка меняют работу до конца срока действия РНР, они могут и дальше трудиться по этому разрешению, но в течение недели должны уведомить миграционную службу РФ о факте смены работы.

Если студент по какой-либо причине перестал учиться, то он должен сообщить об этом работодателю. Трудовой или гражданско-правовой договор в этом случае с ним придется расторгнуть.

В российских вузах учится 324 тысячи студентов, но с разрешением на работу трудится лишь небольшой процент из них. Это означает, что РНР получить не так просто: во-первых сотрудники миграционной службы часто отказывают, из-за того что неправильно заполнены документы, а во-вторых нужно заплатить приличную сумму, чтобы заверить их у нотариуса. В свою очередь работодатели не всегда в курсе юридических тонкостей, связанных с трудоустройством на работу граждан других государств и часто требуют разрешительные документы — разрешение на временное проживание или вид на жительство, — которые есть далеко не у всех студентов-иностранцев.

Что делать, если у вуза нет государственной аккредитации?

Если учебное заведение в котором учится студент-иностранец является негосударственным, то работать учащийся может либо в своем университете (колледже), либо в свободное от учебы время, там где пожелает. Разрешение на работу в этом случае оформить необходимо.