Поиск вакансий на портале «Работа без границ»

 

Проект «Работа без границ» — это совместный проект нескольких стран, в котором принимают участие Беларусь, Казахстан, Россия, Кыргызстан и Армения. Данная платформа должна дать возможность людям свободно находить работу в странах ЕАЭС. Одной из приоритетных задач проекта является восстановление общего рынка труда после COVID-19. Какие преимущества дает регистрация на данном портале соискателям? Рассказываем.

Портал  «Работа без границ» является по сути своей агрегатором и состоит из пяти отдельных сайтов, куда входят:

• «Горц» (Армения) — поиск работы и сотрудников
• сайт государственной службы занятости (Беларусь)
• «Работа в России»
• «Енбек» — биржа Министерства Труда (Казахстан)
• «Занятость» — биржа Министерства Труда (Кыргызстан). 

Вся информация на портале представлена исключительно с государственных сайтов. А это значит, что на портале могут зарегистрироваться только проверенные компании-работодатели, которые осуществляют свою деятельность легальным путем.

Мобильное приложение адаптировано под смартфоны и помогает не только в поиске работы, но и с поиском информации. Например, о том как правильно оформить пакет документов, как переехать на работу и ПМЖ в другую страну с минимальными потерями для нервов и кошелька. 

 

Инструкция по применению

• составить резюме или вакансию на своем национальном сайте (список выше);
• зарегистрироваться на национальном сайте своей гражданской принадлежности или страны проживания;
• зайти на сайт, авторизовавшись с помощью логина и пароля;
• перейти во вкладку поиска вакансий или поиска резюме;
• ввести название искомой вакансии;
• выбрать с помощью фильтров регион, валюту, уровень зарплаты, график работы;
• откликнуться на предложение работодателя.

Плюсы портала

Да, сайтов по поиску работы и сотрудников в интернете немало, и есть действительно популярные (о них мы как-то рассказывали), но у портала «Работа без границ» есть ряд неоспоримых преимуществ. Например, то, что на сайте представлены только работодатели, которые осуществляют свою деятельность легально. Никакой зарплаты в конвертах, нарушений трудового и миграционного законодательства не будет — все вакансии поступают из проверенной базы данных.

Работодатель готов к тому, что у него будет трудиться иностранец — соискателю не придется унижаться, объясняя в сотый раз, что устройство на работу с РВП или ВНЖ не несет для компании никаких серьезных последствий. Это означает, что работодатели хорошо знакомы с системой трудоустройства иностранных граждан и знают все нюансы оформления таких сотрудников, а отдел персонала будут во время уведомлять миграционные органы о заключении и расторжении трудовых контрактов. 

Еще одно из преимуществ — специалист не ограничен своей страной и может искать работу во всех странах одновременно. Это увеличивает шансы на успех!