15.11.2022 Жизнь мигранта

Высококвалифицированные специалисты-иностранцы

 

Российские компании часто приглашают на работу специалистов из-за рубежа. Какие сложности ждут работодателя при оформлении высококвалифицированного сотрудника? Может ли специалист переехать с семьей и какие документы ему нужно подготовить для работы в России? Рассказываем в статье.

Какие сотрудники попадают под определение «высококвалифицированный специалист» (ВКС)?

Это иностранный сотрудник, у которого есть высокие профессиональные достижения в той сфере, где он трудится. Опыт, навыки, сертификаты и дипломы об образовании, рекомендации с предыдущих мест работы — все это есть в арсенале ВКС. Единых критериев оценки для таких специалистов не существует: компания, которая приглашает иностранца, оценивает компетенцию сотрудника самостоятельно.

Льготы ВКС

У таких специалистов много преференций. Так иностранцы, которые попадают под этот статус могут:

  • получить без квоты разрешение на работу (РНР);
  • работать не только в регионе, где получено РНР, но и в других регионах, если у работодателя там есть филиалы или представительства;
  • не вставать на миграционный учет в течение трех месяцев в отличие от других иностранцев;
  • разрешительные документы для проживания в РФ можно получить в течение 1 месяца, если человек прибыл из визовой страны;
  • оформить ВНЖ себе и членам семьи;
  • получить гражданство в упрощенном порядке;
  • отправляться в командировки неограниченное количество раз, если этот пункт прописан в трудовом договоре.

Где можно и где нельзя работать ВКС?

Можно:

  • в науке и образовании;
  • в медицинских организациях;
  • в физкультурно-оздоровительной сфере;
  • в представительствах международных организаций;
  • в коммерческой сфере.

Нельзя:

  • в религиозной сфере;
  • на государственной службе;
  • в сфере безопасности;
  • продавцом в розничной торговле;
  • у индивидуального предпринимателя.

Кто из иностранцев не может стать ВКС?

Апатрид (лицо без гражданства), студент-иностранец очного отделения российского вуза, гражданин Казахстана, Армении, Белоруссии, Киргизии, беженец, иностранец с РВП или ВНЖ, который временно проживает в России не может стать высококвалифицированным специалистом.

 

Какой должна быть заработная плата?

ГУВМ МВД определяет статус высококвалифицированного сотрудника, исходя из его зарплаты.

По общему правилу зарплата высококвалифицированного сотрудника должна быть не менее 167 000 рублей в месяц. Приглашенные работники, которые трудятся в медицине, образовании и науке в международном медицинском кластере должны получать не менее 1 000 000 рублей в год.

Минэкономразвития разработал поправки в Федеральный Закон, согласно которым размер заработной платы ВКС планируется увеличить до 250 000 рублей в месяц и выдавать им и членам их семей бессрочный вид на жительство. Поправки поддержало правительство Российской Федерации. Требования к уровню зарплаты иностранца не выдвигают только в том случае, если он в качестве научного сотрудника трудится в проектах «Сколково» и «Сириус».

Может ли специалист высокой квалификации взять с собой семью?

Компании приглашают топовых специалистов не на месяц-два, а зачастую на более длительный срок: год, три, пять лет. Логично предположить, что человек захочет взять с собой семью. Миграционное законодательство России разрешает ВКС переехать вместе с семьей, которая должна проживать по месту работы сотрудника. Специалист может переехать вместе с мужем/женой, детьми, родителями, внуками.

Члены семьи высококвалифицированного специалиста могут оформить ВНЖ, не оформляя РВП. Вид на жительство выдается на период действия разрешения на работу. После того как срок действия РНР закончится иностранному сотруднику ВНЖ аннулируют. У него есть 30 дней, чтобы устроиться на новую работу. В противном случае придется покинуть пределы Российской Федерации.

Семья ВКС получает определенные привилегии: дети могут получить высшее и среднее образование, а взрослые члены — устроиться на работу по многократной рабочей визе в России, если оформят разрешение на работу.

Как работодателю трудоустроить иностранного специалиста?

Организация, которая приглашает ВКС, должна входить в категорию компаний, которые вправе брать на работу специалистов высокой квалификации. Если в истории компании были случаи нарушения миграционного законодательства, то на привлечение специалистов из-за рубежа накладывается запрет.

После того как работодатель выяснит вышеназванные вопросы, он может оформлять разрешение на работу для сотрудника-иностранца. Документ будет готов в течение 2-х недель.

Разрешение на работу оплачивает работодатель. Государственная пошлина за одного сотрудника — 10 000 рублей. Иностранный подданный также должен заплатить госпошлину. Ее размер составляет 3 500 рублей.

Действует РНР для высококвалифицированного специалиста столько же, сколько длится трудовой договор, но не более чем 3 года. Продлевать его без выезда можно то количество раз, которое потребуется. Продление РНР занимает 10 дней.

Работодатель, который получил квоту от Минтруда РФ и положительный ответ от ГУВМ МВД по привлечению иностранных сотрудников, может оформить приглашение для специалиста-иностранца. Для этого нужна будет выписка из ЕГРЮЛ, заявление от работодателя и документы иностранного работника: заявление от сотрудника, справки от врача об отсутствии ВИЧ, других опасных инфекций и наркотической зависимости, копия иностранного паспорта, копия диплома, фотографии.

Сотрудники ГУВМ МВД отправят приглашение в консульство той страны, откуда приедет ВКС. На основе приглашения иностранец может оформить визу.

По приезду иностранец должен предоставить в ГУВМ МВД трудовой договор. После того как все формальности будут улажены, можно приступать к работе.

Какие налоги платят иностранные специалисты?

Даже в том случае, если специалист высокой квалификации не является налоговым резидентом РФ, он платит подоходный налог в размере 13 % от заработной платы. При этом НДФЛ касается исключительно оклада. Оплата стоимости жилья, дополнительные выплаты, иная материальная помощь налогом не облагается.

Компания, в которой трудится ВКС, каждые 3 месяца должна отчитываться в ГУВМ МВД о тех выплатах, которые назначаются специалисту. Отчет о том, что установленная законом зарплата выплачивается в полном размере, заполняется на специальном бланке. Просрочка отчета грозит крупным штрафом.

Бланк уведомления об исполнении работодателем обязательств перед иностранным специалистом в ГУВМ МВД подает лично сотрудник компании (как правило, бухгалтер или человек из отдела кадров). Также можно отправить уведомление по почте.

Если работодатель предоставил поддельные документы специалиста или нарушил обязательства по выплатам заработной платы, то он не может привлекать на работу ВКС в течение 2-х лет.

Что делать в случае увольнения?

Компании дорожат специалистами-иностранцами, но ситуации бывают разные. В случае увольнения у ВКС есть месяц на то, чтобы найти новую работу и сделать новое разрешение на работу (РНР). Для этого в ГУВМ МВД нужно будет предоставить справку о постановке на миграционный учет, паспорт, действующее разрешение и оригинал трудового договора.

Компания обязана уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3-х рабочих дней.