Как получить квоту на иностранных работников с РНР в 2023 году

 

Правительство Российской Федерации утвердило новые квоты для привлечения иностранной рабочей силы в 2023 году. Какие профессии попадают под квоты и как ее получить работодателю, рассказываем в статье.

Просто так работодатель пригласить на работу иностранца из страны, с которой у России установлены визовые отношения не может. Для этого ему нужно выполнить несколько шагов. А именно: компания должна получить аккредитацию и разрешение на привлечение работников-иностранцев, а также оформить приглашения, на основании которого будущие сотрудники получат визу и разрешение на работу (РНР). Касается это только иностранцев из визовых стран. Граждане тех стран, у которых с Россией существуют безвизовые отношения работают в стране по трудовому патенту, который оформляют сами.

Квота на РНР

В некоторых случаях помимо вышеназванных процедур, нужно также получить квоту. Количество квотных мест — это ограничение, установленное правительством Российской Федерации на число иностранных работников в определенной сфере. Квоты выделяются и распределяются по профессиям и регионам. Необходимо это для того, чтобы численное количество мигрантов в какой-либо отрасли не превышало численное количество российских работников. В приказе Министерства труда и социальной защиты указаны профессии, на которые квоту оформлять не нужно. Если работодатель приглашает иностранца, профессия которого в приказе не указана, то ему нужно будет получить квоту на сотрудника.

Распределение квот по профессиям в 2023 году

В 2023 году российские компании и индивидуальные предприниматели смогут принять на работу 123 943 иностранных подданных из визовых стран. Больше всего квот выделено на Ленинградскую область — воспользоваться ими смогут 18480 человек. Затем идет Амурская область — там квоты смогут получить 10669 специалистов. В Хабаровском крае выделено — 7 422 квоты. Это тройка лидеров. Помимо этого в резерве остается 41314 квот, которые могут быть распределены в течение года среди компаний, которые подали заявки в 2022 году.

• специалисты в области естественных и инженерных наук – 3879 квот;
• руководители учреждений и организаций – 6694 квоты;
• работники сферы индивидуальных услуг– 3891 квота;
• водители и машинисты подвижного оборудования – 1493 квоты;
• продавцы товаров и одежды – 1361 квота;
• рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности – 14343 квоты;

 

• неквалифицированные рабочие – 7218 квот;
• квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства – 228 квот;
• специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности – 3454 квоты;
• операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования – 10725 квот;
• средний персонал в финансово-экономической области – 4027 квот;
• операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок – 2073 квоты;
• рабочие в горнодобывающей, строительной, монтажной и ремонтной отраслях – 32808 квот;
• другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий – 23664 квоты;
• иные профессионально-квалификационные группы – 6033 квоты.

Как работодателю получить квоту?

Компания или ИП должна заранее проанализировать, в каком количестве работников нуждается. В 2023 году можно подать заявку на 2024 год через портал «Миграционные квоты». Для этого понадобится паспорт руководителя фирмы или индивидуального предпринимателя, гарантийное письмо, в котором указано, что работодатель принимает на себя определенные обязательства по отношению к иностранному сотруднику, письмо о том, почему работодатель хочет принять на эту должность не россиянина, а иностранца. Также нужно указать, какое количество иностранцев трудится в компании на данный момент. Важно знать, что подать документы на квоту на РНР нужно за год до того, как потенциальный сотрудник приступит к своим обязанностям. Только после того как квота была получена, можно оформлять приглашение и другие разрешительные документы для иностранца.

Неквотируемые профессии:

• медицинские работники;
• работники атомной энергетики;
• работники научных, конструкторских, технологических и проектных организаций;
• работники культуры;
• журналисты и литературные работники;
• работники добывающей промышленности и металлургии;
• работники нефтедобывающей промышленности;
• работники сферы строительства;
• работники спорта;
• работники сферы монтажа и ремонта электрооборудования;
• авиационный персонал;
• работники железнодорожного транспорта;
• работники иных организаций.

Если профессия не попадает под квоту, то оформлять разрешительные документы для иностранца можно в любое время.