Взгляд в будущее. Как уйти на удаленку?

В сегодняшнюю цифровую эпоху удаленная работа стала нормой. Организации по всему миру воспользовались преимуществами гибкого графика работы, обеспечив сотрудникам более здоровый баланс между работой и личной жизнью, сохраняя при этом производительность и вовлеченность. В статье рассказываем про преимущества такого вида труда, тенденции и то, как быть эффективными в этой сфере.

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа это такой стиль деятельности, который позволяет профессионалам работать за пределами традиционной офисной среды. Вместо того, чтобы каждый день ездить на работу и сидеть за офисным столом, удаленные сотрудники могут выполнять свои проекты и достигать своих целей, где им захочется.

Преимущества удаленной работы

Гибкость. Удаленная работа дает возможность трудиться из любой точки земного шара, обеспечивая гибкость, которая совмещать работу с личными потребностями, например желанием путешествовать.

Повышение производительности. Исследования показали, что сотрудники компаний, которых перевели на удаленку, часто сообщают о более высоком уровне производительности при работе из дома.

Снижение затрат. Компании могут сэкономить на таких расходах, как аренда, коммунальные услуги и канцелярские товары. Сотрудники в свою очередь могут сэкономить на поездках на работу и питании.

Устойчивое развитие. Удаленная работа сокращает количество людей, которые ежедневно ездят на работу, помогая тем самым экологии..

Расширенный кадровый резерв. Компании могут нанимать лучших специалистов на работу, независимо от их местонахождения.

Текущие тенденции в удаленной работе

гибридные модели работы — многие компании в настоящее время переходят на гибкую модель, при которой сотрудники могут делить свое время между удаленной работой и работой в офисе;
инвестиции в технологии — компании вкладывают значительные средства в инструменты удаленной работы, чтобы обеспечить эффективное общение и совместную деятельность коллег;
акцент на кибербезопасность — по мере того, как все больше компаний переходят на удаленную работу, больше внимания уделяется защите данных и сетей;
благополучие сотрудников — компании осознают важность психического здоровья и предлагают поддержку, например сеансы виртуальной терапии и гибкий график работы.

Как преуспеть в таком формате работы?

Создайте выделенное рабочее пространство. Это поможет улучшить концентрацию и производительность. Работать из дома не просто и привыкнуть к этому можно не сразу. Квартира должна быть поделена на зону для работы и зону для отдыха.

Освойте инструменты цифрового общения. Ознакомьтесь с инструментами, которые ваша компания использует для общения, такими как Zoom, Битрикс, Jira и т.д.

Установите распорядок дня. Да, удаленная работа предполагает гибкость, но важно составить распорядок дня и придерживаться его. Домашняя атмосфера расслабляет тех, кто только начинает работать в новых условиях.

Расставьте приоритеты в общении. Поддерживайте регулярное общение со своими коллегами, чтобы оставаться на связи и развивать совместную деятельность.

Делайте перерывы. Обязательно отдыхайте от информационного потока. Короткие перерывы по 15-20 минут могут повысить продуктивность и креативность.

Практикуйте заботу о себе. Важно уделять первоочередное внимание своему благополучию, поддерживать сбалансированную диету, регулярно заниматься спортом и достаточно спать. Старайтесь больше двигаться, а не сидеть в одной позе!

По мере цифровизации различных сфер деятельности, тенденция удаленной работы будет продолжать оказывать влияние на нашу трудовую жизнь. Признав преимущества и адаптируя свои привычки к новой эпохе, мы все можем извлечь выгоду из этого гибкого способа трудовой деятельности и ведения бизнеса. Он действительно расширяет ваши возможности, независимо от того, являетесь вы сотрудником или работодателем.

Иностранец и удаленная работа

Пандемия наложила ряд ограничений на людей, но вместе с тем показала и новые возможности. С 2020 года на удаленную работу перешли многие специалисты. Но в России проживают наряду с гражданами и иностранцы. Имеет ли их трудоустройство на удаленную работу нюансы?

Правила оформления

Иностранный гражданин может работать из дома, если его работодатель соблюдает трудовое и миграционное законодательство. После того как компания-работодатель заключит трудовой договор с иностранцем, она должна направить уведомление в ГУВМ МВД. В противном случае ее ждет штраф.

Работать удаленно иностранец может как с патентом, так и с РНР. Граждане Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Армении от оформления этих документов освобождены. Иностранцы с разрешением на работу, патентом и РВП могут работать только в регионе выдачи документа, даже удаленно! Иностранцы с ВНЖ и граждане стран ЕАЭС могут жить и работать в любом городе РФ.