Как иностранец в России может получить трудовой патент?

 

Иностранцы, которые постоянно проживают в России с видом на жительство, трудовой патент не оформляют. Остальным придется сделать разрешение на работу или патент. Чем отличаются эти документы, сколько стоят и с какого возраста может трудиться иностранец? Рассказываем.

В чем разница между патентом и разрешением на работу?

Разрешение на работу понадобится тем людям, которые пересекают границу России по визе, а трудовой патент действует для «безвизовых» иностранцев. Основанием пересечения границы в этом случае служит миграционная карта.

Для наглядности можно привести такой пример. Граждане стран-участниц евразийского экономического пространства оформляются на работу в России свободно — по паспорту и трудовой книжке. Это Казахстан, Киргизия, Беларусь, Армения.

Для граждан из тех стран, в отношении которых РФ сняла визовые ограничения, нужно оформлять патент. Например, Молдова, Таджикистан, Аргентина, Азербайджан, Македония, Украина, Узбекистан.

Остальным понадобится рабочая виза или разрешение на работу.

Зачем нужен трудовой патент?

Трудовой патент – это документ, который разрешает гражданам других государств, пересекающих границы России в безвизовом режиме, свободно трудиться и вступать в легальные трудовые отношения.

Мигрантам, у которых есть патент, работодатель оформляет при трудоустройстве привычные документы, а затем подает информацию в органы миграционного учета. Даже если работодатель подал сведения позже установленного законом срока, штраф для него не предусмотрен. Поэтому лица с патентом легче находят работу и быстрее трудоустраиваются.

Получить патент можно в миграционном подразделении МВД РФ: районном, краевом или областном. Но не на каждое подразделение возложена такая функция. Также иностранец может обратиться в миграционный центр — он есть в каждом регионе.

Что нужно знать при оформлении?

По законодательству РФ, иностранец может работать по достижении 18-ти лет.

Работа по патенту возможна только в регионе его получения. Если документ выдан в Московской области, то работать по нему в Москве человек не сможет.

Срок действия патента на работу — от месяца до года, затем документ необходимо продлить. На какой срок брать патент, решает сам заявитель. Дело в том, что при оформлении документа придется внести аванс — налог на доход физических лиц (НДФЛ) за каждый месяц работы. То есть при оформлении патента на месяц человек платит налог x 1, на полгода — налог x 6. А за год придется заплатить налог x 12 месяцев.

Еще один нюанс. Если иностранец, который работает по трудовому патенту, наконец-то получил вид на жительство (ВНЖ), то работать он может без ограничений на всей территории страны. Но патент при этом никуда не денется: он будет активным, так как за него внесен авансовый платеж. Аннулировать документ и вернуть деньги нельзя. Но есть и хорошая новость: аванс НДФЛ идет в зачет будущего периода работы.

Рассмотрим ситуацию на примере. Если вы открыли патент на год, заплатив НДФЛ за весь следующий период, а через 4 месяца получили вид на жительство, то аванс за 8 месяцев пойдет в зачет НДФЛ. То есть следующие 8 месяцев вы получаете заработную плату без вычета налога на доходы физических лиц. Все справедливо!

Также российское законодательство разрешает работодателю выплачивать аванс за работника. По сути патентный аванс – это и есть НДФЛ, который разбит не на несколько месяцев, а уплачен единовременно.

 

Оформление патента на работу

Как мы уже написали выше, получить патент можно в миграционном центре или территориальном подразделении МВД. В первое свое посещение иностранец приносит свои документы. Во второй раз миграционный орган придется посетить, чтобы внести деньги (аванс) и получить готовый патент. Если на руках есть нужная сумма, то внести деньги можно и сразу. Срок оформления готового патента – 10 рабочих дней. Когда все будет готово, человека оповестят по почте или в смс-сообщении.

Комплект документов

Для оформления патента понадобятся:

• заявление — это разработанная и утвержденная форма, поэтому, чтобы не допустить ошибок, лучше скачать образец;
• паспорт и его перевод, заверенный нотариусом;
• миграционная карта, оформленная в рабочих целях;
• медицинский полис;
• сертификат владения русским языком;
• отметка регистрации по месту жительства;
• справки о состоянии здоровья — для их получения придется пройти специальную медицинскую комиссию;
• фотографии 3×4;
• чек об оплате госпошлины;
• ИНН при наличии.

Сроки и продление

Законом установлено, что каждый иностранец, который въехал по миграционной карте с рабочими целями, должен подать документы на получение патента в течение 30 дней. Если сроки нарушены, то придется заплатить штраф, который также является основанием для отказа в выдаче патента. Если это произошло, то нужно приложить к комплекту документов квитанцию об оплате штрафа. Возможно, в миграционном отделе пойдут навстречу.

Продление осуществляется по той же схеме. С той разницей, что при первой подаче документов иностранец должен пройти дактилоскопическую экспертизу. При повторном обращении делать это уже не нужно. В комплект документов на продление срока патента нужно включить квитанции об оплате НДФЛ за истекшее время и действующий патент. Срок продления старого патента – не позднее 20 дней до момента его окончания.

Сколько стоит оформить патент?

До января 2022 года стоимость оформления трудового патента вне зависимости от региона, в котором иностранец его мог получить, была фиксированной.

С января 2022 года право назначать стоимость патента была передана субъектам РФ. После этого в некоторых регионах она выросла довольно существенно. Так, цена оформления патента на работу в Москве в 1,5 раза выше, чем в Санкт-Петербурге. Оформить патент на работу в Московской области можно за те же деньги, что и в Краснодаре. Цены нужно уточнять в миграционном подразделении каждого конкретного региона.

Основания для аннулирования трудового патента

Даже действующий патент может быть аннулирован. Причины могут быть разные. Назовем основные:

1. человек не устроился на работу после того, как получил право трудиться в России;
2. иностранец не вносит платежи НДФЛ;
3. или трудится не там, где был выдан патент на работу, а в другом субъекте РФ;
4. трудовая деятельность осуществляется не по профессии.

Регулирование последнего пункта возложено на сами регионы. Патенты выданные в ряде регионов, предполагают, что человек должен работать только по профессии. Патент, который выдают Москве, таких сведений не содержит и дает возможность трудоустроиться по любой специальности.

Если трудовой патент аннулирован по одной из причин, которые мы указали выше, то нарушителю может быть закрыт въезд в страну в течение 10 лет.

Можно ли открыть несколько патентов?

Законодательство РФ не запрещает открывать 2 и более трудовых патентов в нескольких регионах страны и трудиться по совместительству. Но документ, который иностранец получил первым, будет считаться основным. Это означает, что сделать патент в другом регионе на срок больший, чем срок основного патента нельзя.

Мера принята в качестве гарантии уплаты НДФЛ по основному месту работы. Ведь вернуть оплаченные средства, если работник будет уволен, не получится. Для открытия 2-х и более патентов нужно проходить процедуру оформления заново. Оплачивать каждый документ придется по тарифам региона.

Иностранец без патента: что его ждет?

Нужно своевременно подавать все документы и вносить авансовые платежи НДФЛ, соблюдать российское трудовое законодательство. Тогда сотрудники МВД вынесут положительное решение. Если получить право на работу с первого раза не получится, то повторно обратиться с заявлением можно только через год. Для тех, кто сомневается в успешном результате, рекомендуем обратиться к юристам.

Нелегальная трудовая деятельность, нарушение патентного законодательства, — например, непредоставление документов на открытие патента, — могут повлечь за собой не только штраф, но и выдворение из страны.

Если сведения о работодателе отсутствуют в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), то деятельность иностранца в такой компании признана не будет. А значит он попадет в статус «нелегала», который нарушает законодательство России. Поэтому к выбору работодателя нужно подходить ответственно, найти отзывы о будущем месте работы, если такая возможность есть, внимательно изучить трудовой договор и уточнить наличие компании в базе ЕГРЮЛ.